关于开展治理在职教师有偿补课专项活动的
实施方案

根据《孟村县教育局关于继续开展治理在职教师有偿补课专项活动的实施方案》和具体工作要求，学校高度重视，认真开展治理在职中小学教师有偿补课专项活动。
一、加强组织领导，建立工作机构
组  长：纪  哲
副组长：韩建峰、周立新、杨凌志、王金良
成  员：刘 明、许广敏、王少升、宋焕勋、肖宝旭
陈金路、王  静、刘忠富、姚贺文、吴志合、张友凯、王吉庆、商振伟、孙 艳
治理内容
（一）严禁学校组织、要求学生参加有偿补课；
（二）严禁学校与校外培训机构联合进行有偿补课；
（三）严禁学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
（四）严禁在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；
（五）严禁在职教师参加校外培训机构或有其他教师、家长等组织的有偿补课；
（六）严禁在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
三、治理步骤
（一）学习宣传阶段（3月21日前）
1、深入开展师德教风教育活动。广泛开展教师职业道德、规范学校办学行为等相关规定的学习教育，通过集中学习、个人自学、讨论交流、身边案例警示等方式，让全体教师学深学透《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，教育引导广大教师自觉遵守中小学教师职业道德规范，自觉拒绝有偿补课。
2、加强舆论引导。充分运用校园网、校园广播、校内电子屏幕、公示栏、致家长一封信等形式，宣传有偿补课专项治理活动情况，把治理工作置于群众和社会的监督之下，切实增强教师自觉抵制有偿补课的自觉性。在校园内外设立永久性公示栏并通过校园网等形式，公布举报投诉电话、信箱，主动接受学生、家长和社会监督。
3、面向社会公开承诺。全体在职教师要分别签订《2019年度中小学校和在职教师有偿补课治理目标责任书》和《孟村县在职中小学教师承诺书》，组织全体教职工分学部、处室举行宣誓仪式，郑重向学生向社会承诺不组织、不参与有偿补课活动，自觉执行承诺书要求，主动接受人民群众的监督。
（二）自查自纠阶段（4月1日——5月31日）
在广泛宣传、全面动员的基础上，进一步完善考核评价机制、教学质量评估体系和绩效考核办法等配套措施，为禁止有偿补课提供制度保障。要采取多种方式，全面开展自查自纠工作。以学校和教师个人自查、 对学生和家长进行问卷调查、社会有关部门帮查相结合的形式，周密排查有偿补课情况。在自查自纠工作中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对参与有偿补课的在职教师加强教育引导，要求其立即自行停止有偿补课行为，及时退还相关费用，坚决防止和制止在职教师参加有偿补课行为的发生。建立工作台帐，责任到人，对群众反映的问题，要及时回应，及时处理，逐件落实。
（三）集中治理阶段（6月1日——8月31日）
1.全面监督检查。成立专项督查组，开展全面专项督导检查。重点检查日常监督的具体措施及要求、举报事项的查处、承诺书签订及落实等情况。重点治理在职教师参与有偿补课，推荐和诱导家长及组织学生参加校内外有偿补课，课上不讲、课下补习班讲等情况。
2.加大惩处力度。查处学校或在职教师有偿补课将通过突击检查、现场摄像、学生问卷、蹲点守候、访问家长、跟踪查寻、图像指认、调查询问、个人交代和部门配合等方式依法进行。
（四）总结剖析阶段（9月1日——9月10日）
认真总结，推广专项治理工作的好经验、好做法；要深刻剖析典型案例，深入分析存在的问题和薄弱环节，利用典型案件以案释纪、以案释法，做到查处一起案件、教育一批教师。
以此次有偿补课专项治理活动为契机，建立健全师德教风各项规章制度，形成有偿补课治理长效机制。
六、工作要求
加强组织领导各学区、各学校要根据专项活动要求，结合各自实际情况制定切实可行的工作方案，要成立由学校“一把手”为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的专项治理活动领导小组，全面组织落实好本单位的专项治理活动。
(二)落实校长是整治工作的第一责任人，对治理工作负领导责任；各级领导班子成员对整治工作负管理责任，各处室主任根据分工，各负其责；全体在职教师对整治工作负直接责任，自觉抵制和拒绝有偿补课行为。各单位要齐心协力，齐抓共管，将责任落实到个人，确保工作实效，避免走过场。
（三）强化执纪问责对宣传教育不及时、自查自纠不认真、治理效果不明显、有偿补课问题频发的学校，由校长约谈主管副校长，相关教师在考核中实行“一票否决”。
（四）建立长效机制各学校要切实加强教师职业道德教育和学校常规管理，完善教师管理制度，将治理教师有偿补课列入学校督导重点，纳入日常管理和年终考核的重要内容。要坚持标本兼治、综合治理，不断巩固和扩大专项治理成果，将专项治理与长期监管相结合，建章立制，堵塞漏洞，积极推进长效机制建设，坚持常抓不懈、决不放松。